Trong bối cảnh xã hội ngày càng tăng cường nhận thức về sự quan trọng của việc nuôi dưỡng và chăm sóc cho trẻ em trong những năm đầu đời, việc cho con bú bằng sữa mẹ đã trở thành một điều được khuyến khích rộng rãi. Tuy nhiên, đối với những người mẹ đang làm việc tại các nhà máy, việc duy trì việc cho con bú trở nên khó khăn và gặp nhiều thách thức.
Trong thực tế, việc làm tại các nhà máy thường đòi hỏi người lao động nữ phải hoạt động trong môi trường công nghiệp, có thời gian làm việc cố định và tập trung cao độ. Điều này đôi khi khiến việc dành thời gian và không gian cho việc vắt sữa và cho con bú trở nên không thể. Một số người mẹ có thể cảm thấy lo lắng về việc không thể cung cấp đủ dinh dưỡng cho con mình trong suốt thời gian làm việc, trong khi những người khác có thể phải đối mặt với việc đưa sữa mẹ về nhà trong điều kiện bảo quản không đảm bảo, làm giảm chất lượng của sữa mẹ.
Một trong những giải pháp tuyệt vời để giúp các bà mẹ thỏa mãn nhu cầu dinh dưỡng của con mình trong suốt thời gian làm việc là lắp đặt phòng vắt sữa, trữ sữa mẹ ngay tại nơi làm việc. Việc có một không gian riêng biệt và trang thiết bị phù hợp cho việc vắt sữa tại chỗ tại nơi làm việc không chỉ giúp bảo đảm sự thoải mái và tinh thần thoải mái cho người mẹ mà còn mang lại vô số lợi ích cho cả gia đình và doanh nghiệp.

Tại sao chúng ta cần phòng vắt trữ sữa tại nơi làm việc?
Thiết lập và tổ chức phòng vắt trữ sữa, nghỉ ngơi cho lao động nữ đang cho con bú là điều cần thiết sau thời gian nghỉ thai sản và đi làm trở lại. Những phòng này cung cấp một không gian riêng tư và thoải mái cho các bà mẹ cho con bú để vắt sữa và bảo quản sữa cho đến khi họ có thể mang sữa về nhà cho con mình. Hiện nay, Pháp luật Việt Nam đã ban hành nhiều quy định về thiết lập, tổ chức phòng vắt trữ sữa tại nơi làm việc.
Nghị định 85/2015/NĐ-CP ngày 1/10/2015 của Chính phủ quy định, lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi sẽ được sử dụng 60 phút/ngày trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi và thời gian này vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.
Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Thủ tướng Chính phủ qui định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động:
- Điều 80, Khoản 5 qui định “Khuyến khích người sử dụng lao động lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc, nhu cầu của lao động nữ và khả năng của người sử dụng lao động. Trường hợp người sử dụng lao động sử dụng từ 1.000 người lao động nữ trở lên thì phải lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc”;
- Điều 80, Khoản 6 qui định “Khuyến khích người sử dụng lao động tạo điều kiện để lao động nữ nuôi con từ 12 tháng tuổi trở lên vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc. Thời gian nghỉ để vắt, trữ sữa mẹ do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động”.
- Điều 76 qui định “Phòng vắt, trữ sữa mẹ là một không gian riêng tư, không phải buồng tắm hay buồng vệ sinh; có nguồn điện, nước, bàn, ghế, tủ lạnh bảo đảm vệ sinh, quạt hoặc điều hòa; bố trí ở vị trí thuận tiện sử dụng, được che chắn khỏi sự xâm phạm, tầm nhìn của đồng nghiệp và công cộng để lao động nữ có thể cho con bú hoặc vắt, trữ sữa”.
Để đảm bảo quy cách và vận hành đúng quy định, Bộ Y tế đã ban hành Hướng dẫn triển khai phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc tại Quyết định số 5175/QĐ-BYT ngày 09 tháng 11 năm 2021 (Chi tiết tại tại phụ lục).
Tính đến tháng 5/2020 sau 5 năm thực hiện Nghị định 85/2015/NĐ-CP, cả nước có 826 phòng vắt trữ sữa được thiết lập ở 515 cơ quan, doanh nghiệp ở 40 tỉnh và thành phố (năm 2014 chỉ có 70 phòng tại 14 tỉnh/thành). 75% doanh nghiệp phản hồi phòng vắt, trữ sữa hoạt động hiệu quả.
Phòng vắt trữ sữa rất quan trọng tại nơi làm việc vì ba lý do chính:
1. Hỗ trợ và thúc đẩy sức khỏe bé (và mẹ): Phòng vắt trữ sữa cung cấp môi trường thuận lợi và riêng tư để người lao động nữ có thể vắt sữa trong suốt giờ làm việc. Điều này giúp họ tiếp tục cho con bú và cung cấp sữa mẹ cho con mỗi khi cần thiết, bảo đảm sự phát triển khỏe mạnh của trẻ em. Trẻ được bú mẹ có nguồn dinh dưỡng tốt nhất, giảm nguy cơ bệnh tật cho cả mẹ và con. Gia đình cũng có thể tiết kiệm được khoảng 12% thu nhập khi không phải mua sữa công thức và giảm rất nhiều chi phí khám chữa bệnh.
2. Tạo điều kiện công bằng trong công việc: Phòng vắt trữ sữa là một biện pháp thể hiện cam kết và quan tâm của doanh nghiệp đối với sức khỏe và quyền lợi của nhân viên nữ. Việc cung cấp môi trường tối ưu để vắt sữa giúp đảm bảo sự công bằng và tôn trọng đối với phụ nữ trong công việc, đồng thời thúc đẩy sự đa dạng và bình đẳng giới.
3. Tăng cường hiệu suất làm việc và sự tin cậy của nhân viên: Khi người lao động nữ có phòng vắt trữ sữa, họ cảm thấy được quan tâm và hỗ trợ, giúp nâng cao tinh thần làm việc và sự cam kết đối với công việc. Điều này dẫn đến tăng cường hiệu suất làm việc và sự tin cậy của nhân viên, đồng thời giúp doanh nghiệp giữ chân người lao động và cải thiện hiệu suất làm việc tổng thể.
Vậy bạn có thể làm gì để phòng vắt trữ sữa của doanh nghiệp mình tốt hơn?
Dưới đây là một vài tiêu chí để đảm bảo phòng vắt trữ sữa đúng quy định và phù hợp với điều kiện của doanh nghiệp:
1. Vị trí: Đảm bảo bố trí tại khu vực sạch sẽ, dễ tiếp cận (không quá 10 phút đi bộ)
2. Diện tích: Đủ rộng để có thể kê được bàn ghế và 01 tủ lanh, tối thiểu 2 người cùng sử dụng 1 lúc.
3. Trang thiết bị: Có biển tên phòng, có ổ điện và đèn chiếu sáng, có quạt hoặc điều hòa nhiệt độ, có tủ mát (<4oC).
4. Giám sát vệ sinh và quản lý lịch sử dụng: có bảng thông tin gồm 3 nội dung là quy định của phòng, bảng kiểm vệ sinh và thông tin đăng ký sử dụng.
Tất nhiên, các tiêu chí từ cơ bản đến đầy đủ được áp dụng phụ thuộc vào nhu cầu và khả năng thực hiện của doanh nghiệp. Bộ Y tế đã xây dựng các hướng dẫn cụ thể về thiết lập và vận hành phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc (chi tiết xem tại phụ lục).

Cải thiện phòng vắt trữ sữa của doanh nghiệp với chuyên gia y tế của Wellness4all
Phòng vắt trữ sữa tại nơi làm việc thực sự cần thiết cho các bà mẹ đang đi làm, tăng cường sức khỏe, năng suất và sự hài lòng trong công việc, đồng thời giúp người sử dụng lao động tuân thủ các quy định và giữ chân người lao động.
Bạn có thể xem “Hướng dẫn triển khai phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc” do Bộ Y tế ban hành tại đây.