- Trong vòng 30 ngày trở lại làm việc, nếu sức khỏe của NLĐ vẫn chưa hồi phục thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.
- Thời gian nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trong trường hợp này sẽ do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định nhưng tối đa không quá 10 ngày đối với NLĐ chưa phục hồi sức khỏe sau thời gian ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày; tối đa 7 ngày nếu ốm đau do phải phẫu thuật; bằng 5 ngày đối với các trường hợp khác.
- Mức tiền được hưởng trong thời gian nghỉ dưỡng sức là 30% mức lương cơ sở, tức là 447.000 đồng/ngày.
Theo Nghị quyết số 68/NQ-CP và nội dung sửa đổi, bổ sung tại Nghị quyết 126/NQ-CP, 12 chính…